Свой выбор должны делать вы сами, а не обстоятельства.
22-08-2014, 11:16. Разместил: Admin
Юбилейный, десятый Всероссийский образовательный форум «Селигер-2014» подошел к концу, но к нам продолжают поступать восторженные впечатления о прошедшем форуме. О "Селигере-2014" рассказывает ведущий специалист отдела оценки и развития персонала ООО Оренбург Водоканал" Нина Кубынина.
- Мое пребывание на Селигере получилось незабываемым. Я прослушала по-настоящему уникальную образовательную программу. К примеру, очень актуальной для меня и предприятия, которое я представляю, стала лекция «Эффективное наставничество».
Смысл ее в том, что в любой сфере жизни нам необходим наставник, более опытный человек, рассказывающий свою историю успеха, который направит нас, поможет. Например, у нас на предприятии ООО «Оренбург Водоканал» в цехах система наставничества успешно применяется, новый сотрудник закрепляется за более опытным.
Одной из самых ярких стала лекция от представителей Smart COURS – первой в России компании, специализирующейся на развитии полезных навыков для детей и подростков. Это был мини-тренинг от замечательных, вдохновляющих тренеров Тимура и Михаила.
Основная цель их работы - помогать детям становиться успешными в жизни. Навыки, которые они развивают на занятиях по дополнительному образованию, уникальны. Этому не учат ни в школе, ни в большинстве ВУЗов.
Мне также запомнится лекция «Профориентация. «Кем я хочу стать? Осознанный выбор профессии». Чем раньше человек понимает, чего он хочет в жизни и каковы его истинные интересы, тем больших результатов он может достичь. Она была посвящена разумному выбору, который сделаете Вы, а не обстоятельства.
На другой день нам говорили о мотивации. Лекция «Движущие силы мотивации» была посвящена тому, что человеку важно знать, что его труд виден, ощутим и правильно оценен. Ведь, как показывает практика, при отсутствии стимулов к хорошей работе сотрудники в буквальном смысле будут «просиживать» часы в офисе, что заметно скажется на результатах работы.
Мое внимание, как специалиста-кадровика, также привлекли многие аспекты, о которых рассказывал следующий тренер – Игорь Трофимов. Молодой человек представлял компанию Makelove – брендинговое агентство полного цикла, которое специализируется на создании бренда работодателя.
Как влюблять соискателей в работодателей? Как разработать позиционирование и стратегию Компании, креативные концепции? Как максимально эффективно организовывать мероприятия? Знание ответов на эти и другие вопросы необходимо для того, чтобы лучшие работники хотели стать частью коллектива.
Эти и многие другие лекции, без сомнения, останутся в моей памяти. Они буквально перевернули мое сознание, я подчеркнула для себя очень много ценной информации от уникальных людей. Я благодарна организаторам и профсоюзу за участие в таком форуме!
Вернуться назад